本站簡介作品介紹購買指南發布作品訂做說明專業誠信
本站收錄了大量的畢業設計和論文 [vison]       本站提供這些設計的初衷 [vison]      
管理系統 學生 計算機 教學 信息 電路 汽車 模具 網站 建筑
您現在的位置:首頁 >> 管理論文工商管理
工商管理列表
  • 摘 要:文章在闡述國家2008年9月以來房地產有關經濟政策、介紹各個一線城市房地產動向的基礎上,討論了河南省新鄉市的環境狀況和市場狀況,指出了新鄉市房地產市場可能出現的局面以及應對措施。 關鍵詞:房地產;市場狀況;營銷手段;新鄉 在2008年全球經...
  • 摘要:本文通過對企業知識型員工的特點以及國有企業知識型員工激勵管理方面存在的突出問題進行剖析,提出了加強國有企業知識型員工激勵管理的若干舉措。 關鍵詞:國有企業;知識型員工;激勵;人力資源。   如今,企業之間的競爭日益激勵,企業獲取競爭...
  • 摘要:在知識經濟時代,企業知識管理是一種全新的管理方式,它貫穿于企業活動的每一項工作中。在企業管理中應建立知識管理的信息系統;建立學習型組織結構;加強知識共享型企業文化建設;完善企業激勵制度。 關鍵詞:知識經濟;企業管理;知識管理 一、企業...
  • 摘要:民營企業是國民經濟發展的重要組成部分,而核心競爭力又是民營企業持續競爭優勢的基礎,對于民營企業的發展有著不同尋常的戰略意義。目前,我國的民營企業普遍存在缺乏核心競爭力的現象,極大地影響了企業優勢的增加和規模的壯大。筆者從培育民營...
  • 摘要:面對日益變化的國內國際市場競爭特點,企業只有通過管理創新,創造新價值,才能立于市場不敗之地,只有不斷進行管理創新,企業在復雜多變的市場競爭中才能得以取勝。關鍵詞:企業;管理創新;途徑  1 企業管理創新的重要意義  企業是科技成果...
  • 摘要:企業管理環境的和諧直接關系到企業的工作效率,是企業管理成功與否的重要標志。營造和諧的人際關系有利于創造和諧的企業環境。切實加強思想政治工作,協調各方利益關系,實行廠務公開,加強黨風廉政建設,加強內部管理的制度建設等是構建和諧人際...
  • 摘要:改革開放三十多年,我國企業走過了漫長坎坷的發展道路。相應的企業管理理論和實踐也得到了很大程度的提升,但是企業人力資源管理仍還存有很多認識上的誤區,并未作為一種獨特的資源而形成一種競爭力,與企業戰略脫節。本文通過對企業人力資源管理...
  • 摘要: 企業的管理創新應該通過學習來充實,所以首先應創立學習型組織,建立校企聯盟,讓高校和企業結成聯盟,資源共享,發展共贏。同時在企業內部培養整體學習的氛圍,讓每個員工都意識到學習對于個人和企業的重要性,養成主動學習的習慣。在此基礎上,...
  • 摘要: 庫存是企業的重要資產。本文對庫存管理的主要形式、企業庫存管理存在的問題、加強企業庫存管理的對策進行研究,進一步說明庫存管理對企業的重要性。 關鍵詞: 庫存; 庫存管理; 企業        庫存就是存儲的一系列物料,其作為企業生產和銷...
  • 摘要:正激勵和負激勵作為兩種相輔相成的激勵類型,它們從不同的側面對人的行為起強化作用。通過闡述負激勵在企業管理中的運用,指出只有正激勵和負激勵相輔相成,形成一種良好的風范,才能夠使整個群體的行為導向更積極、更富有生氣。 關鍵詞:負激勵;...
  • 摘要:商法理論的核心問題是商法的獨立性,因為商行為的獨立性和法律地位等各個方面的原因都可以對商法的獨立性進行確立,這就要把握好商法與其他法律之間的關系,對我國商法理論和實踐進行完善,這是一項十分具有價值和意義的事情。 關鍵詞:商法 商法...
  • 摘要:圍繞思想政治工作,在論證思想政工對地勘單位發展的重要性基礎上,分析了當前思想政工面臨的問題與挑戰,提出了對策與措施。 關鍵詞:地勘單位 研究 思想政工      隨著“十一五”任務的圓滿完成,“十二五”規劃的順利實施,地勘單位面臨著新...
  • 摘 要:企業效能監察是指紀檢監察組織,以提高企業經濟效益為目的,有計劃、有組織地對監督對象的管理行為、能力、運轉狀態、工作效率和生產的經營質量、效益等情況開展的監督檢查活動。 關鍵詞:基層效能監察 調查思考      一、基層效能監察綜述 ...
  • 摘要:在知識經濟和信息技術日新月異的時代背景下,企業管理變革包含管理思想的變化和管理模式的變化。管理思想的變革與創新、集成與融合強烈地沖擊著傳統的企業管理思想,現代管理模式中的團隊精神、分形工廠、虛擬形式都對企業管理變革帶來新因子。文...
  • 摘要: 溝通是現代化管理中一件有效的協調工具,貫穿于整個管理實踐過程之中,起著重要的橋梁作用。而現在的民營企業卻常常忽略溝通的重要性,導致企業的管理工作不能有效的實現。民營企業要想克服管理上的障礙就必須加強企業的管理溝通工作,這樣才能創...
  • 摘 要:將合適的人放到合適的崗位上。雖然說起來簡單,但其對于企業的發展卻有著重要的影響。人從性格、氣質、興趣到專業都有著巨大的差別,有些人也許適于從事辦公室工作,有人也許適于從事推銷工作,而有的人在管理崗位上能夠發揮其專長;如果各盡所長,對于...
  • 摘 要:班組是企業的細胞,是企業最基層、最活躍的組織,班組長是企業各項工作的具體實踐者,如何發揮其核心作用,把學習與工作系統地、持續地結合起來,增強其教育培訓的針對性,抓好梯隊延伸培養,全面提高班組長的執行力,是今后港口工作的一項重要工...
  • 摘要:隨著全球信息化的發展,信息科技越來越溶入企業管理的研究方向中,信息在企業管理中所起的作用越來越明顯。企業管理的一個重頭戲那就是把握信息,贏得未來。在這被西方國家稱為后工業時代的信息化社會中,對企業管理的考驗越來越嚴峻,如何管理好...
  • 摘 要:激勵用于企業管理,必須把物質激勵和精神激勵結合起來,充分考慮員工的個體差異,實行差別激勵的原則,使員工努力去完成任務,實現組織的目標。對不同的群體施用不同的激勵措施和激勵策略,進而制定出企業整體激勵機制,以調動企業各類人才的積極...
  • 摘要:管理主體是指具有一定管理能力,擁有相應的權威和責任,從事現實管理活動的人,也就是通常所說的管理者。這就是說,管理主體是主體的下位概念,管理主體必定是認識主體所包含的人,但并不是所有被認識主體所包含的人都能成為管理的主體。本論文從人的自然...
  • 總數:99 首頁上一頁下一頁尾頁 頁次:1/5

    精准三肖中特